深圳体检过关服务

深圳体检乙肝歧视平湖案，原告获胜

城记者徐超报道日前，深圳“平湖乙肝歧视案”在龙岗法院审结，法院判决深圳麦克维尔空调有限公司公开赔礼道歉，并支付原告精神损害抚慰金1万元。

该案的原告小王毕业于西安某大学，于2008年3月28日与被告、学校签订了“全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书”(三方协议)。2008年 7月18日，原告到被告处正式报到，随后参加了被告组织的军训和培训。2008年7月22日，该公司在体检中发现原告是乙肝大三阳，遂拒绝招用。原告认为，被告的行为违反了法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝病毒携带者的规定，使原告遭受经济损失和精神损害。 阅读全文

单位对乙肝歧视 被迫作弊的无奈之举

在调查采访中，从几家医院体检中心和科室，采集到了近两个月来的大学生、研究生的入职体检分析报告。虽然各家医院不合格的指标各有不同，但乙肝，尤其是乙肝病毒携带者却是所有医院不合格指标中都列前三位的。同时，几乎每家医院的入职体检不合格率都近30％。

深圳大学生求职因有乙肝被歧视

 据深圳市救助站证实，小黄是9月20日晚到救助站来求助的。小黄说，到深圳打工本是希望找份好的工作，可以尽快还清学校的学费，但因为乙肝问题却受尽歧视，连自己的基本生活费用都不能保障。由于救助站只能住一个星期，他不知道该何去何从。

　　据了解，国家和广东省劳动社会保障厅已经发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，除国家规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。有关专家还建议，有关部门应以立法的形式来明确，用人单位不得再以携带乙肝表面抗原为由，随意拒绝或辞退劳动者。

  刚从大学本科毕业的小黄，满以为凭着自己的学历和本事找工作很容易，不想在深圳却连连受挫，短短一年至少丢了5份工作。他说，因为用人单位一发现他是乙肝病毒携带者，就把他炒了。9月20日晚，露宿公园十多天的小黄只得住进深圳市救助站。

　　查出有乙肝立刻丢工作

　 　据小黄介绍，他今年25岁，去年毕业于湖南科技学院，法学本科专业，然后来到深圳找工。初始在一家小公司做外贸跟单员。公司让员工去医院体检时，他才知 道自己是乙肝病毒携带者。因担心公司会嫌弃他，他曾让朋友顶替他去做了体检。但后来还是被公司知道，公司坚决要让他走人。不久，他去关外的一家五金制品公 司应聘。他知道自己体检可能过不去，所以去沙井一家卫生所求医生给他开一个健康证明，但医生不愿意。“我跪了很久，医生看我可怜才答应开给我。”但好景不 长，一年后公司内部体检，他又被查出来，又一次失业。

　　今年8月份，他通过网络招聘给深圳某电机公司投递了一份求职简历，没几天人事部就 通知他去面试。“当时面试很成功”。第二天他到该公司报到，公司内部就组织体检，同时让他先去交接工作，并给了他临时出入厂的证件。当小黄满怀希望准备工 作时，人事部经理却把他叫到办公室，委婉地说体检发现他是乙肝病毒携带者，不能留用。小黄告诉记者，最近一个多月，他已经找了三份工作，但都因为身体携带 乙肝病毒的原因遭拒。

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